Ausbildung zum „RESPEKTLOTSEN“
(Respektteamer - in Respektlotsen geändert)

Ehrenamtliches Engagement als Qualifikation für Schule und Beruf für Jugendliche im Alter von 16 – 22 Jahre
Mit RESPEKTLOTSENR initiiert „Achtung! Respekt! Hilfe die bewegt e.V.“ und die gemeinnützige Rheinflanke ein jugendgerechtes Qualifizierungsprojekt das sowohl Jugendlichen individuell Perspektiven bietet aber gleichzeitig auch das gesellschaftliche Engagement für ein tolerantes Miteinander und gegen Diskriminierung jeglicher Art stärkt.

„Jugendliche engagieren sich und qualifizieren sich dabei“, lautet unsere Leitidee.

RESPEKTLOTSEN möchte
  • Die Selbstorganisation von Jugendlichen fördern
  • Nachhaltige Lerneffekte (soziales Miteinander, Bereitschaft zum Dialog, interkulturelles Miteinander, Demokratie lernen) erzielen
  • Ansätze zur Förderung von sozialem Engagement, der Vermittlung demokratischer Grundkenntnisse und Grundwerte entwickeln
  • Zivilbürgerliches Engagement bei Jugendlichen fördern
  • Die Ausbildungschancen der Jugendlichen durch reflektierte Praxis und eine fundierte Qualifikation erhöhen
  • Die Vermittlung von Tugenden die für die eigene Biografie aber auch für die berufliche Entwicklung entscheidend sind.
  • Die konkrete Hilfe bei Praktikums und Ausbildungsplätze durch die Schirmherrschaft von Unternehmen aus der Region.
Die Praxis:

RESPEKTLOTSEN bei der RespektTour der Rheinflanke

Die Jugendlichen haben eine aktive und gestaltende Rolle bei den Fußballspielen von Köln kickt. Sie übernehmen unter Anleitung die gesamte Planung und Durchführung der lokalen und der überregionalen Spieltage. Sie setzen sich dabei intensiv mit der Philosophie des pädagogischen Ansatzes „Straßenfußball“ auseinander: „Was bedeuten für mich Fairplay und Toleranz, wie kann ich Konflikte erkennen und schlichten, welche Rolle spielen Regeln für das Zusammenleben?


Über den Sport werden Inhalte wie Toleranz, Respekt, Fairness, Disziplin, friedliche Konfliktlösung, globales Lernen vermittelt. Der Fußball bietet folglich wertvolle Lerninhalte für soziales und interkulturelles Lernen.
Die Qualifikation

Die Ausbildung wird begleitend zur Praxis angeboten. So besteht die Möglichkeit Praxis zu reflektieren und nachhaltig als Lernerfahrung zu entwickeln.
Zu der Abschlussprüfung wird ein Expertenkreis aus der Kölner Wirtschaft eingeladen. So besteht die unmittelbare Brücke zu weiterer beruflicher Praxis.

Die Module
  • • Soziale Kompetenz des Teamers
  • • Interkulturelle Kompetenz
  • • Streitschlichtung
  • • Teamcoaching
  • • 40 Unterrichtsstunden
  • • Die Teilnehmer erhalten eine Gruppen, - und eine Einzelaufgabe, in der alle Lerninhalte, aller Module enthalten sind. Sie erarbeiten die Lösung und präsentieren diese einem Gremium.
  • • Danach werden Punkte vergeben und das Prüfungsergebnis bekannt gegeben.
  • • Die Qualifikationszertifikate und Prüfungsbescheinigungen werden später festlich übergeben.
  • • Belastbarkeit
  • • Konfliktfähigkeit
  • • Lösungsorientiertes Denken
  • • Einsatzwille, - und bereitschaft
  • • Kommunikationsfähigkeit
  • • Teamvermögen und Teambildungskompetenz
  • • Die Teilnehmer erhalten die Bestätigung der ehrenamtlichen Tätigkeit

    - Ein großer Vorteil bei der Findung von Praktika

    - Aufwertung bei Bewerbungen
  • • Das Qualifikationszertifikat, die Prüfungsbescheinigung bedeutet:

    - Aufwertung und Ämtermöglichkeiten in der eigenen Schule

    - Zugang zu anderen Schulen und Gruppen

    - Chance in Jugendeinrichtungen, Sportvereinen Fuß zu fassen

    - Größere Berufs, - und Ausbildungsfindung und Möglichkeit

    - Aufzeigen der Motivation der Teilnehmer
  • • Regelmäßige Teilnahme
  • • Pünktlicher Beginn der Qualifikationstage
  • • Die Teilnahme ist kostenlos
  • • Das Lernmaterial wird gestellt
  • • Die Lerninhalte / Module siehe Curriculum

Die Qualifikation wird durchgeführt von professionellen berufserfahrenden Ausbildern des Kölner Dozententeams.

www.dkdt.de
Anmeldungen und Informationen sofort
bei köln kickt / www.koelnkickt.de / 0221-34091393
und www.achtung-respekt.org

Imageflyer (186kB)


Ansprechpartner